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建设工程学院2017-2018学年教学业绩津贴分配方案

发布日期:2019-12-30 作者: 编辑:建工学院网站管理员 点击:

20172018学年本科教学业绩津贴发放时间范围是1718117182两个学期。按照教务处要求,结合学院实际情况,经研究决定教学业绩津贴额度70%按教学总工作量平均发放,额度30%作为超工作量奖励和其他教学奖励发放。具体分配方案如下:

一、正常教学津贴

20172018学年学院教学总工作量26597.79标准学时,人均基础工作量为289标准学时。每名教师的总工作量按照正常标准发放,超出平均工作量部分按照奖励标准发放。

二、其他教学奖励

1.开放性创新实验项目指导教师,按每组10个标准学时计算工作量。

2.卓班与普通班合开课程,必修课0.2倍正常教学工作量计算,选修课0.1倍正常教学工作量计算

3.本科生班主任每学期20标准学时卓越工程师班班主任每学期35标准学时

4.大学生专业技能竞赛每个专业方向奖励200标准学时

5.指导学生参加学科竞赛若为个人比赛,按获奖人数,获奖为国家级,等奖10标准学时等奖7标准学时等奖5标准学时;获奖为省部级,等奖4标准学时等奖3标准学时等奖2标准学时。若为团队比赛,按团队数,国家级200标准学时,省级100标准学时

6.教改项目奖励。申请并获批学校教改项目补贴70标准学时;申请并获批省级教改项目补贴100标准学时;申请并获批国家级教改项目补贴150标准学时

7.监考奖励。每门课程每人奖励70元。

8.校优秀论文指导教师奖励300元/人。

9.双语课程教学奖励500元/门。





建设工程学院

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